Referat bestyrelsesmøde for Darum Børneby 5. september 2023, kl. 19.00 – 21.00 i personalerummet

Mødedeltagere

Forældrerepræsentanter
Lene Kettunen, Tina Melton Schønnemann, Anette Nielsen, Brian Flansmose Vinbech, Jesper Stokbæk Morgensen, Katja Just Enevoldsen, Pernille Fyhn Nielsen, Diana Stella Korsgaard, Kristen Flethøj Ege

Medarbejderrepræsentanter
Juba Blohm, Tanja Gotsæd Thomas Oxholm, Malene Rasmussen, Signe Kryger Gram

Ledelsesrepræsentanter
Henrik Fribæk, Hanne Frisgaard
 

Fraværende

Ingen

Mødeleder/dirigent

Diana Korsgaard

Referent

Kristen Flethøj Ege

Punkt 1: Godkendelse af referat fra den 17. august 2023 - 10 min

Referatet blev godkendt.

Punkt 2: Godkendelse af dagsorden - 5 min

Dagsordenen blev godkendt.
Punkt 3: Revideret mobilpolitik v/Henrik, bilag vedhæftet – 10 min
Punktet genoptages fra sidste møde.

Punktet er til kort behandling. Punkter afsluttes og vedtages ved afstemning.

Det drøftedes, om mobilforbuddet gælder ubetinget, også i fritidsklubben.

Der var enighed om, at mobilpolitikken ikke gælder i ungdomsklubben.

Juba udtrykte bekymring for, om de ældre børn vil acceptere forbuddet. En justering kan i så fald blive relevant. De ansatte i klubben (fritidsklubben) ville godt kunne administrere fx legeaftaler med børnenes egen telefon.

Det aftaltes at evaluere mobilpolitikken i januar 2024. 

’Den nye mobilpolitik for Darum Børneby’ blev enstemmigt vedtaget.

Punkt 4: Nøgletal: Elevtal, budgt og sygefravær personale v/ Henrik – 15 min

Oversigt over sygefravær (korte)

• Bistadet: 6,1
• SFO: 9,4
• Klub: 5,7
• Skole: 10
  • 8,2 i gennemsnit.

Børnetal:

• Bistadet: 50 børn (46 før sommerferien) – 53 er maks. Der er to, der stopper.
  • Der er ikke planer om, at børnehavens nuværende bygninger skal udvides.
• Skole: 117
• SFO: 70
• Klub: 36

Budgettal:

Børnebyen har på nuværende tidspunkt brugt 44 procent af årets budget, selvom 66 % af året er forløbet. Det svarer til, at vi på dette punkt i året ligger 18 procentpoint under budget. 

Henrik (pædagog) er gået op i tid (37 timer).

Der er et opslag oppe på en tidsbegrænset stilling i SFO’en på 20 timer frem til den 31. juli 2024. Der er ikke økonomi til en stilling på 37 timer.

Bistadet ligger 3 procentpoint under budget. Esben er gået op i tid.

Klubben ligger 6 procentpoint under budget, men der er usikkerhed om forældreindtægter. Det ser fornuftigt ud, og det forventes, at budgettet holdes.

Skolen ligger ca. 4 procentpoint under budget.

Klasselokalerne er i dårlig stand. Vi er i gang med at indhente tilbud, men har endnu ikke modtaget svar. Vi afventer.

Madlavningslokalet er efter planen færdigt inden jul.

Der følges op på punktet ved de næstkommende møder, så det ikke risikeres, at penge må sendes retur.

Punkt 5: Evaluering af arbejdsdagen den 10. august – fælles - 15 min

Indkaldelsen via Aula fungerede godt. Timingen overvejes til næste arbejdsdag.

• Ledelsen af opgaverne savner styring, fx vedr. fejemaskine og bladsuger. Tilbud fra lokal håndværker (Daniel) kan udnyttes bedre til større opgaver.
• Hvordan er arbejdsdagen anderledes end almindeligt havearbejde? Hvordan får vi alle med? Hvordan skabes en fælles ånd?

Hanne oplyste, at der er nogle kommunale begrænsninger mht. til, hvad man må og ikke må.

Skolens personale kan med fordel inddrages i planlægningen af, hvilke opgaver der er. De har deres daglige gang på skolen, og har kendskab til, hvad der trænger til vedligehold.

Hanne oplyste, at der ikke er haveservice på børnehaven. Park og Vej skal i princippet passe resten af børnebyen. Når det ikke sker, skyldes det besparelser.

Punkt 6: Budget 2024-27 – kort orientering om kommentar til budgettet v/ Brian - 10 min

Brian: Der har været feedback, herunder positiv, fra den rundsendte skrivelse, blandt andet fra borgmesteren.

Henrik deltager i et møde den 20. september 2023 med orientering om første udkast til sparerunde.

Punkt 7: Opdatering/revidering af principper (herunder hjemmesiden) v/ Henrik og Brian – 5 min

Henrik: Der er ikke klarhed over, hvilke politikker mv., der lovgivningsmæssigt skal ligge på hjemmesiden. Mia, webdesigner ved kommunen, undersøger nærmere herom. Ifølge Mia skal det der allerede ligger på nettet blive liggende.

Henrik og Brian undersøger nærmere og vender tilbage.

Punkt 8: Ude tid efterår/vinter i børnehaven v/ Pernille
+ mørketid efterår/vinter og utryghed ved aflevering af børn – fælles – 15 min

Pernille præsenterede skrivelsen ”Udetid i børnehaven i efterårs- og vintermånederne” (ligger i facebookgruppen under filer).

Punktet drøftedes.

Malene: En del af indholdet i skrivelsen er nyt. Det giver en anden ro, når børnene starter ude, inden de kommer ind til samling.

Anette: Det har tidligere været sådan, at man kunne aflevere inden for, hvor det fungerede godt, og hvor afleveringssituationen var hyggelig.

Malene: Det har tidligere været sådan, at afleveringssituationen har været svær, når aflevering skete inde. Mange forældre har svært ved at sige farvel. Det kunne tage 30-45 minutter. Det gik ud over børnene. Ved udeafleveringerne går afleveringerne hurtigere, og børnene er kun kortvarigt kede af det. Corona var en prøvelse.

Når vejret er dårligt nu, er de inde.

Henrik: Det er ledelsens ansvar, at det er trygt at aflevere sit barn. Ledelsen vil gerne have mulighed for at kigge nærmere på skrivelsen.

Punkt 9: Hvordan skal retningen være for den nye bestyrelse? – fælles – 30 min

Hvilken mål og vision skal Darum Børneby styrer i retning af de kommende 2 år?

Alle bedes forud for mødet gøre sig tanker omkring ovenstående.

Alle vil under dette punkt få mulighed for at komme med ideer og tanker, som efterfølgende bringes i spil i plenum til videre drøftelse. Målet og ambitionen er, at vi finder frem til 4 overordnede ”projekter”, som denne bestyrelse vil rette fokus på de kommende 2 år. Vi ønsker at knytte Børnebyens værdier på disse projekter. Af disse 4 valgte projekter, vil vi afslutningsvis prioritere 2, som der arbejdes med det første år, og 2 det andet år.

Tanken er der nedsættes to udvalg. Hvert udvalg arbejder videre med hvert sit projekt hen over efteråret. På et fastsat og opsamlende fælles arbejdsmøde skal de to udvalg præsentere deres forslag for de øvrige i bestyrelsen. På baggrund af de to oplæg udarbejdes to endelige udspil samt en plan for lancering.

Resume af brainstorm:
 

• Fælles pædagogisk retning/rød tråd fra start til slut. 
• Sanseintegration
• Forældreengagement – byens børneby, ikke kommunens
  • Inddragelse af lokalsamfundet
  • Fælles ejerskab
• Udvidelse, flere klassetrin 7.-9. (vi er 20+ i klasserne)
• Inddragelse af lokalsamfundet i ’undervisningen’
• Inddragelse af fundamenttanken
  • Kan vi kvalificere retningerne ind under de 8 fundamenter.
• Tryghed/trivsel
• Faglighed
• Gørding skole: inklusion. ’opdeling’ af klasserne.
• Forskellige læringsstile

Punktet opsamles på næste møde.

Punkt 10: Eventuelt – fælles - 5 min

• 10 års jubilæum i lokalrådet den 26. september 2023. Ud over Brian vil vi gerne have yderligere én deltager.

Mødet 9. november 2023 omberammes, da Henrik er optaget.

Mødet er sidenhen flyttet til den 8. november.

Punkt 11: Kort gennemgang af dagens referat – v/Kristen 5 min

Punktet udgår.

Referat fra bestyrelsesmøde for Darum Børneby 17. august 2023 fra kl. 16.00 – 21.00 i Kratskellet

Mødedeltagere

Forældrerepræsentanter: Lene Kettunen, Tina Melton Schønnemann, Anette Nielsen, Brian Flansmose Vinbech, Jesper Stokbæk Morgensen, Katja Just Enevoldsen, Pernille Fyhn Nielsen, Diana Stella Korsgaard, Kristen Flethøj Ege

Medarbejderrepræsentanter
Juba Blohm, Tanja Gotsæd Thomas Oxholm, Malene Rasmussen, Signe Kryger Gram

Ledelsesrepræsentanter
Henrik Fribæk, Hanne Frisgaard

Fraværende
Anette (afbud)

Hanne (afbud)

Mødeleder

Henrik Fribæk

Referent

Kristen Flethøj Ege

Punkt 1: Godkendelse af referat fra den 6. juni 2023

Referatet blev godkendt.

Punkt 2: Godkendelse af dagsorden

Dagsordenen blev godkendt.

Der var enighed om, at et punkt der ikke nås, overføres til dagsordenen for næste bestyrelsesmøde, så det sikres, at punktet behandles.

Punkt 3: Goddag til den nye bestyrelse

Punkt 4: Oplæg fra ”Skole og Forældre”

At arbejde på bestyrelsesniveau og afklaring af forventninger
Punktet drøtedes.

Punkt 5: Konstituering af ny bestyrelse – her skal vælges ny formand og næstformand

Valg til formandsposter fandt sted.

Brian Flansmose Vinbech blev enstemmigt valgt som ny formand.

Pernille Fyhn Nielsen blev enstemmigt valgt som ny næstformand.

I forlængelse af valget var der enighed om at uddelegere opgaver til medlemmerne i bestyrelsen, hvor det er hensigtsmæssigt, blandt andet med det formål at sikre en jævn opgavefordeling af bestyrelsens opgaver.

Punkt 6: Opfølgning på oplæg – aftaler om det gode bestyrelsesarbejde

Punktet drøftedes. Der var generel tilfredshed med oplægget.

Punkt 7: Opgaver i bestyrelsen det kommende skoleår V/Lene

Årshjulet blev gennemgået og udfyldt.

Punkt 8: Høringssvar i dagplejesag

Punktet drøftedes. Der var enighed om at udarbejde et svar til kommunen. Henrik står herfor.  

Punkt 9: Mobiltelefoner Darum Børneby, drøftelse af gældende principper

Punktet blev drøftet.

Thomas oplyste, at det er hans opfattelse, at der er bred opbakning i lærerkollegiet til at indføre et forbud mod mobiltelefoner og andre elektroniske gadgets i skoletiden.

Der var i bestyrelsen i øvrigt bred enighed om at indføre et forbud mod brugen af mobiltelefoner i skoletiden og i SFO’en. Forbuddet skal dække bredt, så enhederne heller ikke kan anvendes i stedet for eksempelvis lommeregnere eller lignende.

Der toges ikke stilling til, i hvilket omfang den nye politik skal gælde i klubben.

Det drøftedes, hvorvidt en lærer til en specifik opgave skal kunne dispensere fra forbuddet og tillade brug af enheder til fx optagelse af video eller lyd. Der toges ikke en endelig stilling hertil.

Den praktiske gennemførsel af den nye politik blev drøftet. Det drøftedes herunder, om telefonerne skal låses inde i skoletiden, eller hvordan det nærmere skal ske. Der toges ikke endelig stilling hertil.

Henrik udarbejder en orienterende skrivelse til lærerne om den påtænkte indførsel af den nye politik på området. Skrivelsen forelægges i første omgang bestyrelsen.

Der var enighed om at indføre den nye politik hurtigst muligt og helst inden de førstkommende forældremøder.

Punkt 10: Evt.

Referat fra bestyrelsesmøde for Darum Børneby 17. august 2023 fra kl. 16.00 – 21.00 i Kratskellet

Mødedeltagere

Forældrerepræsentanter: Lene Kettunen, Tina Melton Schønnemann, Anette Nielsen, Brian Flansmose Vinbech, Jesper Stokbæk Morgensen, Katja Just Enevoldsen, Pernille Fyhn Nielsen, Diana Stella Korsgaard, Kristen Flethøj Ege

Medarbejderrepræsentanter
Juba Blohm, Tanja Gotsæd Thomas Oxholm, Malene Rasmussen, Signe Kryger Gram

Ledelsesrepræsentanter
Henrik Fribæk, Hanne Frisgaard
 

Fraværende
Anette (afbud)

Hanne (afbud)

Mødeleder

Henrik Fribæk

Referent

Kristen Flethøj Ege

Punkt 1: Godkendelse af referat fra den 6. juni 2023

Referatet blev godkendt.

Punkt 2: Godkendelse af dagsorden

Dagsordenen blev godkendt.

Der var enighed om, at et punkt der ikke nås, overføres til dagsordenen for næste bestyrelsesmøde, så det sikres, at punktet behandles.

Punkt 3: Goddag til den nye bestyrelse

Punkt 4: Oplæg fra ”Skole og Forældre”
At arbejde på bestyrelsesniveau og afklaring af forventninger
Punktet drøtedes.

Punkt 5: Konstituering af ny bestyrelse – her skal vælges ny formand og næstformand
Valg til formandsposter fandt sted.

Brian Flansmose Vinbech blev enstemmigt valgt som ny formand.

Pernille Fyhn Nielsen blev enstemmigt valgt som ny næstformand.

I forlængelse af valget var der enighed om at uddelegere opgaver til medlemmerne i bestyrelsen, hvor det er hensigtsmæssigt, blandt andet med det formål at sikre en jævn opgavefordeling af bestyrelsens opgaver.

Punkt 6: Opfølgning på oplæg – aftaler om det gode bestyrelsesarbejde

Punktet drøftedes. Der var generel tilfredshed med oplægget.

Punkt 7:

Opgaver i bestyrelsen det kommende skoleår V/Lene
Årshjulet blev gennemgået og udfyldt.

Punkt 8: Høringssvar i dagplejesag

Punktet drøftedes. Der var enighed om at udarbejde et svar til kommunen. Henrik står herfor.  

Punkt 9: Mobiltelefoner Darum Børneby, drøftelse af gældende principper

Punktet blev drøftet.

Thomas oplyste, at det er hans opfattelse, at der er bred opbakning i lærerkollegiet til at indføre et forbud mod mobiltelefoner og andre elektroniske gadgets i skoletiden.

Der var i bestyrelsen i øvrigt bred enighed om at indføre et forbud mod brugen af mobiltelefoner i skoletiden og i SFO’en. Forbuddet skal dække bredt, så enhederne heller ikke kan anvendes i stedet for eksempelvis lommeregnere eller lignende.

Der toges ikke stilling til, i hvilket omfang den nye politik skal gælde i klubben.

Det drøftedes, hvorvidt en lærer til en specifik opgave skal kunne dispensere fra forbuddet og tillade brug af enheder til fx optagelse af video eller lyd. Der toges ikke en endelig stilling hertil.

Den praktiske gennemførsel af den nye politik blev drøftet. Det drøftedes herunder, om telefonerne skal låses inde i skoletiden, eller hvordan det nærmere skal ske. Der toges ikke endelig stilling hertil.

Henrik udarbejder en orienterende skrivelse til lærerne om den påtænkte indførsel af den nye politik på området. Skrivelsen forelægges i første omgang bestyrelsen.

Der var enighed om at indføre den nye politik hurtigst muligt og helst inden de førstkommende forældremøder.

Punkt 10: Evt

Referat bestyrelsesmøde for Darum Børneby 6. juni 2023 fra kl. 19.00 – 20.30

Mødedeltagere

Forældrerepræsentanter: Lene Kettunen, Tina Melton Schønnemann, Brian Dybtved Thiim, Anette Nielsen, Brian Flansmose Vinbech, Jesper Stokbæk Morgensen, Katja Just Enevoldsen, Anne-Grethe Lundgaard, Pernille Fyhn Nielsen

Medarbejderrepræsentanter
Juba Blohm, Tanja Gotsæd Olsen, Malene Rasmussen, Signe Kryger Gram

Ledelsesrepræsentanter
Henrik Fribæk, Hanne Frisgaard
 

Fraværende

Brian Thiim, Anne-Grethe Lundgaard.

Mødeleder

Henrik Fribæk

Referent

Tanja Gotsæd Olsen OBS at finde en ny referent. Tak for denne gang. Det er altid en fornøjelse at være sammen med jer.

Punkt 1: Godkendelse af referat fra den 3. maj og 11. maj 2023

Referaterne godkendt.

Punkt 2: Godkendelse af dagsorden

Dagsorden godkendt.

Punkt 3: Høringssvar dagtilbud ”Mere tid til kerneopgaven”

Link til høringsportal

https://www.esbjerg.dk/politik-og-demokrati/hoeringsportal/hoering?hid=ec2cb4d3-b

Ovenstående word er light modellen- Denne blev gennemgået med input fra Henrik.

Henrik laver høringssvaret. Den kommer først i næste uge til gennemsyn og kommentar.

Inden den sendes d. 15. juni 2023.

Punkt 4 Udsat: Mobiltelefon politik/princip 

Punktet genoptages fra sidste møde.

Der har været udmelding som har skabt forvirring, sagen blev drøftet. Punktet er derfor udsat.

Punkt 5: Afhentning SFO

Hvordan undgår vi gråzoner? Herunder kommunikation/AULA

Gråzoner: Kan man ændre indstillingerne i Aula?

Henrik undersøger hvor og hvem der skal kontaktes, når der skal laves noget om. 

Eks. Hvad der står på infoskærmene? Hvem der henter/ tidspunkt mv.?

Bruges børnenes valg af aktivitet på Aula?
 

Her må alle gerne melde ind:

Kommunikation Udsat (Fælles fundament)
God kommunikation er et fælles ansvar
Åben kommunikation med barnet i centrum
Ordentlighed, tydelighed og ærlig kommunikation skaber gode relationer

OBS kommunikation:

Kunne det være muligt at man på tværs af intuitionerne kunne få de informationerne der bliver meldt ud enten i SFO/Børnehave/klub/skole? Via Aula?? Sendes via Outlook som information.

Punkt 6: Orientering fra ledelsen ift. Prøvehandling omkring projektarbejdet i specielt skoledelen samt fokusområder kommende skoleår

Forsøg at lave fællesprojekter så hele børnebyen arbejder med samme emner. Hele onsdag er blevet til projekt dag for hele skolen. Idræt/svømning er fastsat.

Der kommer til at være 2 projekter i efteråret og 2 i foråret.
 

Børnebyen har fokus på hvordan vi kan få en rød tråd på tværs af bhv. SFO og klub.
 

Henrik informerede omkring personaleændringer det kommende skoleår. Hvilket gør at faserne bliver blødt op. Så lærerne følger den enkelte klasse fra 1. til 6. klasse.

Trivselsdag den 18. august for hele Børnebyen.

Punkt 7: Orientring/drøftelse ift. ansættelse af vikarer og medarbejder i vikariater og fastansættelser

Hvordan foregår det og hvordan/hvornår inddrages bestyrelsen?

Tilkaldevikarer finder Henrik og Lone, og tager dem til samtale m.v.

Til længere varende vikariater/fastansættelser deltager: Nærmeste kollega, TR, ledelse og to fra bestyrelsen. 

Punkt 8: Orientering og status omkring den kommende bestyrelse

Henrik orienterede om kommende bestyrelse.

Der skal fastsættes en dato til et konstitueringsmøde. Henrik finder en dato og indkalder i tidsrummet 19.00 - 20.00.

Punkt 9: Eventuelt

• Reminder: Arbejdsdag bestyrelsen i Børnebyen: Den 10. august 2023 fra kl. 16.00-19.00.

Der skal indkaldes via AULA så alle bliver indkaldt (som til en skolehjem samtale).
 

• Dato og tidspunkt for konstituerende bestyrelsesmøde inden sommerferien. Henrik finder dato og indkalder i tidsrummet 19-20. Til dette møde skal der også sættes en dato til arbejdsdag i Kratskellet.
   
• Kort orientering omkring skema kommende skoleår og fordeling af klasselærere mm. v/HF

Se under punkt 6.

• Hvordan ser det ud med lukkeuger i børnehaven? Det bliver politisk besluttet snarest.
   
• Forældre vil gerne informeres omkring nye vikarer specielt i børnehaven.

Punkt 10: Udsatte punkter

Kommunikation (Fælles fundament)
God kommunikation er et fælles ansvar
Åben kommunikation med barnet i centrum
Ordentlighed, tydelighed og ærlig kommunikation skaber gode relationer

Mobiltelefon politik/princip

Referat bestyrelsesmøde for Darum Børneby
Den 3. maj 2023, fra kl. 17.00 – 20.00

Mødedeltagere

Forældrerepræsentanter: Lene Kettunen, Tina Melton Schønnemann, Brian Dybtved Thiim, Anette Nielsen, Brian Flansmose Vinbech, Jesper Stokbæk Morgensen, Katja Just Enevoldsen, Anne-Grethe Lundgaard, Pernille Fyhn Nielsen

Medarbejderrepræsentanter

Juba Blohm, Tanja Gotsæd Olsen

Ledelsesrepræsentanter

Henrik Fribæk, Hanne Frisgaard
 

Fraværende

Pernille Fyhn Nielsen, Brian Dybtved Thiim, Lene Kettunen, Anne-Grethe Lundgaard, Juba Blohm

Mødeleder

Henrik Fribæk

Referent

Tanja Gotsæd Olsen

Punkt 1: Godkendelse af referat fra den 13. april 2023

Godkendt

Punkt 2: Godkendelse af dagsorden

Godkendt

Punkt 3: Mobiltelefoner/smart watch

Et ”gammelt” princip der er blevet gemt, er blevet gennemgået.

Det blev drøftet, om i hvor høj grad elevernes brug af SMART watches forstyrrer skoledagen. Der blev ligeledes talt ind i en mulig indsats omkring digitale dannelse og sunde mobilvaner for eleverne (”Hvad gør mobilen ved din hjerne?”).

Det blev ligeledes påpeget, at vi via forældremøder og AULA skal sikre den nødvendige forældreinformation.

Princippet vil blive gennemgået og opkvalificeret af de enkelte afdelinger i Børnebyen samt i elevrådet.

Den vil ende i bestyrelsen igen og i MED-udvalget til endelig godkendelse.

Punkt 4: De sidste 4 værdier drøftes

Punktet udsættes til næste møde.

Punkt 5: Valgprocedurer Darum Børneby
Tidsplan over bestyrelsesvalget 2023 er gennemgået.

Mangler 1 repræsentant i børnehaven og 2 repræsentanter i skolen. 

Der mangler 2 suppleanter hvert sted.

Tidsplanen vedhæftet.

Punkt 6: Hvordan bliver det attraktivt at være i Børnebyens bestyrelse? 20 min.

Hvad får man ud af, at sidde i bestyrelsen for Darum Børneby? Du vil opleve at

• det er givtigt i forhold til kontakt og indsigt i skole, børnehave, SFO og klub.
• man opnår en tættere relation til personalet, og samtidig en større forståelse og indsigt i Børnebyens arbejde.
• man reelt set opnår indflydelse på ting, der sker omkring Børnebyen, og dermed også være med til at præge dine børn daglige gang i Børnebyen
• møder i bestyrelsen ikke blot har karakter af lange informationsmøder fra ledelsens side. Møderne baserer sig på dialog og inddragelse.
• der rent faktisk IKKE ligger mange ekstratimer i bestyrelsesmødet.
• bestyrelsen fra start i august (ved konstitueringen) vil arbejde for at få skabt en mere struktureret plan for næste skoleårs opgaver ind i bestyrelsen, med det klare formål, at få skabt en mere overskuelig oversigt over opgaver mm. for medlemmerne af bestyrelsen.
• møder i det kommende skoleår vil være placeret mellem kl. 19-21 af hensyn til børnefamilier. Der vil være 10 møder på et skoleår.
• blive en del af en forholdsvis ny, men stærk og dynamisk bestyrelse med gode samarbejdsrelationer i de kommende 2 år.  

Hvordan formidler vi det gode budskab om ovenstående?

• Der udsendes informationer via AULA og FB i uge 18.

Henrik vedhæfter også korrekt bestyrelse med korrekt årstal og hvornår man er valgt.

Punkt 7: Planlægning af ferniseringen d. 8. juni 2023

Afsløring/indvielse af de nye stenstatuer kl. 16.00.

Kontoret laver indbydelsen.

Punkt 8: Evt.

• Intet nyt fra lokalrådet.
• Hvordan kan vi påvirke Aula? Henrik undersøger sagen.
• P-pladsen vil blive ”restaureret” omkring sommerferien.
• Tanja fortalte kort om besøg fra Letland og Litauen.

Referat bestyrelsesmøde for Darum Børneby
Den 13. april 2023, fra kl. 19.00 – 20.30

Mødedeltagere

Forældrerepræsentanter:

Lene Kettunen, Tina Melton Schønnemann, Brian Dybtved Thiim, Anette Nielsen, Brian Flansmose Vinbech, Jesper Stokbæk Morgensen, Katja Just Enevoldsen, Anne-Grethe Lundgaard, Pernille Fyhn Nielsen

Medarbejderrepræsentanter

Malene Rasmussen, Tanja Gotsæd Olsen

Ledelsesrepræsentanter

Henrik Fribæk, Hanne Frisgaard
 

Fraværende

Tanja Gotsæd Olsen, Pernille Fyhn Nielsen
 

Mødeleder

Henrik Fribæk

Referent

Tina Melton Schønnemann

Punkt 1: Godkendelse af referat fra den 1. marts 2023

Godkendt
 

Punkt 2: Godkendelse af dagsorden

Godkendt

Punkt 3: Økonomi 2022 – kort orientering v/ Henrik

Der er tildelt ekstra midler fra forvaltningen efter gennemgang af den samlede økonomi for skoleområdet.

Punkt 4: Ny tildelingsmodel – orientering v/ Henrik

Henrik gennemgik nogle af de tilbagemeldinger, der var fra forældrebestyrelserne under dialogmødet med de lokale politikere den 6. marts 2023 under de to temaer: økonomi og frisættelse.

Nogle få hovedpunkter fra forældrenes tilbagemeldinger:

• Nogle spørger om man kan udbrede børneby modellen?
• Hvad koster profilklasserne i udskolingen – kan der hentes midler der?
• Alle er glade for frisættelsesforsøget især to-lærerordning og kortere skoledage.
• Grundlæggende er holdningen, at der er sparet nok på området.
   

Dialogmøde referat sendes med som bilag.
Derudover præsenterede skolechefen en status på den kommende tildelingsmodel på skoleområdet.

I forhold til tildelingsmodellen er der et samarbejde med “Index 100” omkring socioøkonomiske indextal. Der vil fremover skulle tildeles ud fra tre overordnede niveauer; en grundtildeling, elevtildeling og socioøkonomisk evaluering.

Obs på om vi inkluderer mere og segregerer mindre i forhold til den socioøkonomiske komponent. Mere lighed i forhold at segregere til specialtilbud fremover.

Punkt 5: Ny fraværsregistrering via MU-elev. Kort gennemgang og fællesdrøftelse v/ Henrik

Brugervenligt via Aula

Punkt 6: Kommunikationsprincip til endelig godkendelse v/ Henrik
Hvilke principper/politikker har vi pligt til at have på trods af frisættelsen? Henrik undersøger dette.
Måske skal vi overveje at lave en vejledning/håndbog.

Det reviderede kommunikationsprincip blev godkendt.

Bistadet mangler dog også at godkende endeligt.

Punkt 7: Bestyrelsesmøder det kommende skoleår v/Henrik

Fremover 10 - 11 møder pr. år af 2 timers varighed fra kl. 19.00 – 21.00, skiftende ugedage. Planlægges for næste skoleår på det første møde i august, som afholdes i Kratskellet. Her vil bestyrelsen ligeledes fordele årets opgaver efter årshjulet. Henrik undersøger om vi på forhånd ved, hvor mange dialogmøder, der afholdes pr. år. Husk også repræsentantskabsmødet i Darum Kultur og Fritidscenter i marts.

Punkt 8: Fundamentet – sten – fernisering/event Fælles drøftelse og idéer v/ Henrik

Fernisering af fundament/kunstværker til den store udstilling den 8. juni 2023. Fastsæt tidspunkt som annonceres på forhånd. Bestyrelsen giver kunstneren anerkendelse på dagen.
 

Punkt 9: Valg af ny forældrerepræsentant til Bistadet

Der skal vælges 1 repræsentant for børnehaven for 2 år og en suppleant for udtrædende medlem i 1 år.
Derudover 1 eller 2 suppleanter vælges for børnehaven. Der er en på valg som repræsentant for skolen.

Punkt 10: Eventuelt

Trivselsdag

Der arbejdes på en trivselsdag i Kratskellet for hele Børnebyen i august.

Arbejdsdag

Arbejdsdagen den 22. april 2023 i børnehave og Kratskellet aflyses denne gang grundet for få tilmeldinger.
Næste gang sættes fokus på nemmere tilmelding og bredere kommunikation. Der arrangeres arbejdsdag som sædvanlig i august, torsdag den 10. august fra kl. 16.00 - 19.00.

Mobiltelefon/smart watch

Politik omkring mobiltelefon/smart watch? Brug i skolen/frikvarter/til aftaler. Bilag med tidligere politik på området medsendes til punktet med næste dagsorden.

Chat-gbt

Hvad tænker vi? Digital dannelse.

Lokalrådet

Digerensning 2024 tag det evt. op i januar måned

Poetry Slam event i kirken

Dennis kommer igen næste år formodentlig til workshop med konfirmanderne – husk om det kunne være en mulighed at inddrage ham i Børnebyen.

Referat af bestyrelsesmøde for Darum Børneby
Den 1. marts 2023, fra kl. 17.00 – 20.00

Mødedeltagere

Forældrerepræsentanter

Lene Kettunen, Tina Melton Schønnemann, Brian Dybtved Thiim, Anette Nielsen, Brian Flansmose Vinbech, Jesper Stokbæk Morgensen, Katja Just Enevoldsen, Anne-Grethe Lundgaard, Pernille Fyhn Nielsen

Medarbejderrepræsentanter

Signe Kryger Gram, Tanja Gotsæd Olsen

Ledelsesrepræsentanter

Henrik Fribæk, Hanne Frisgaard
 

Fraværende

Signe Kryger Gram, Katja Just Enevoldsen, Anette Nielsen
 

Mødeleder

Henrik Fribæk

Referent

Tanja

Punkt 1: Godkendelse af referat fra den 2. februar 2023

Er referatet lagt ud? Henrik følger op på det.

Dato til arbejdsdagen skal datosættes. Henrik/Jesper/Katja.

Godkendt.
 

Punkt 2: Godkendelse af dagsorden

Godkendt

Punkt 3: Skolebestyrelsens rolle – case og Monopol drøftelse

Dilemmaer fra ”Mads Henrik”.

Hovedfokuspunktet var god kommunikation. På alle plan. Hvilke roller (kasketter) har man?

Givtigt format at få fokus på god kommunikation.

Punkt 4: Kommunikationsprincip Darum Børneby, bilag vedhæftet

Skal vi gennemgå Darum børnebys værdisæt, politikker, strategier osv. Henrik ser igennem hvad vi skal have på dagsordenen.

Kommunikations ”Guideline” skal på p-møde i alle afdelinger, samt til endelig godkendelse i bestyrelsen og i med udvalget.

Kunne komme på første forældremøde efter sommerferien evt. med en video. Henrik vil gerne deltage i disse møder og have Guidelinen på dagsordenen. 

Punkt 5: Fundamentet – hvordan får vi det til at leve?

Forældresamarbejde

Hvor blev Teams af. Bruge det som kommunikationsform. Eks. som kickoff til projekterne.

Så man kan bruge den platform til at få informationer, snakke eller korte samtaler, uden at skulle indkalde og tage fri.

Dette kunne også være i Børnehaven, SFO eller klub. Hvor man kunne bruge Teams til at informere om hvordan hverdagen foregår.

Man kunne bruge film til at informere om hvordan den enkelte undervisningstime foregår. 

Flytte ledelsen, så det vil være mere naturligt at komme til ledelsen.

Møde forældrene når de kommer. Hvordan kunne man det eks i de større klasser?

Ledelsen deltager ved forældremøder.

Åbne cafeer med bestyrelsen og ledelsen, samt med personalet.

Jo mere kendskab til ledelsen, jo mere tillid.

Vi hilser på hinanden her i Børnebyen om det er et barn eller en voksne.

Når man starter, kan et erfarent forældreråd komme til eks. 0. klasse og fortælle og inspirere.

Forældrekaffe.

Bestyrelsesrepræsentant i/til klasserne.

Kommunikation

Hvis man har et godt forældresamarbejde, har man også en god kommunikation.

Vigtigheden af en guideline på kommunikationen. Da det også er et formål at nye forældre og personale kan læse den.

Hvordan bygger man de gode relationer? Mellem bhv og skole.

At man arbejdede på tværs af faserne. Så der kan dannes relationer på tværs af klasserne, så eleverne kan danne disse relationer.

Også kommunikation mellem eleverne er vigtig.

Ressourcebanken. Hvordan kan vi bruge deres kompetencer.

Åben skole.

Punkt 6: Orientering fra lokalrådet

Grundlovsmøde 5. klasse.

14. maj indvielse af slusen. Madpakkehuset mv. ved slusen.

9. marts ekstraordinært møde.

Der skal være fællessang på diget 4 dage i hhv. maj, juni, juli og august.        

Punkt 7: Eventuelt

• Dialogmøde med lokale politikere den 20. marts 2023 kl. 19.00 – 21.00 i Esbjerg. Vil nogen deltage i dette dialogmøde? Lene, Brian V og Henrik deltager. Hvis man gerne vil deltage, skal man give Henrik besked inden mandag.
   
• Fremtidig forplejning på bestyrelsesmøder. Ingen forplejning foreløbig. Henrik ser på sagen.
   
• Vi bibeholder de mødetider vi har resten af året. Og ser på hvordan møderne skal ligge efter sommerferien.
   
• Elevrådet: er ikke blevet inviteret i år, omkring hvad de arbejder med.

Referat fra bestyrelsesmøde for Darum Børneby

Den 2. februar 2023, fra kl. 19.00 – 20.30

Mødedeltagere

Forældrerepræsentanter: Lene Kettunen, Tina Melton Schønnemann, Brian Dybtved Thiim, Anette Nielsen, Brian Flansmose Vinbech, Jesper Stokbæk Morgensen, Katja Just Enevoldsen, Anne-Grethe Lundgaard, Pernille Fyhn Nielsen

Medarbejderrepræsentanter

Juba Blohm, Malene Rasmussen, Tanja Gotsæd Olsen

Ledelsesrepræsentanter

Henrik Fribæk, Hanne Frisgaard
 

Fraværende
Tanja (ferie), Hanne (syg), Tina (syg), Brian Vinbech (afbud)
 

Mødeleder

Henrik Fribæk

Referent
Pernille og Katja

Punkt 1: Godkendelse af referat fra den 9. januar 2023

Godkendt

Punkt 2: Fastlæggelse af arbejdsdag i foråret 2023 i Børnehaven og i Kratskellet

Lørdag d. 22. april kl. 9.00 -12.00, ledelsen melder mere info ud senere.
Jesper og Katja vil gerne være med i arbejdsgruppe som planlægger arbejdsopgaver

Punkt 3: Budget 2024-27 – flere indkomne forslag?

De 1 % x 2 år i besparelse skal findes, og vi skal komme med bud på vores forslag.
Der er umiddelbart ikke flere besparelsesforslag fra bestyrelsen.
Nødpasning i sommerferie? (Henrik konferere med Hanne)

Punkt 4: Status på Børnehave-/dagplejeansøgning                                           

Henrik har sendt ansøgningen til Morten Mæersk dd. Det søges allerede nu, til trods for at behovet aktuelt ikke er der, men som en fleksibel løsning. Derved kan modellen køres som forsøg i Darum Børneby i perioder, hvor der er behov.

Punkt 5: Eventuelt

Status P-pladsen

Jespers parkeringsoversigt roses. Henrik har dd. haft møde med Vej og Park. Der er sat penge af til at projektet omkring ensretning og forbedring af p-pladsen, og det skal udføres i løbet af 2023.

Fritidscentret har været med til at gennemgå problematikken til eftersynet i dag. Der skal laves ”Kys og Farvel Zone” ved Fritidscentret, og der skal laves fortov langs børnehaven. Der bliver fremsendt et udkast som foreningen og Darum Børneby kan komme med inputs til. Man håber på at kunne starte anlægsarbejdet i sommerferien.

Afbud til bestyrelsesmøder

Afbud skal meldes til Henrik på sms – 21441994. Så snart man ved besked.

Næste lokalrådsmøde – hvem deltager?

Næste møde er den

• 8/2 kl. 19.00 - Jesper
• 23/3 kl. 18.30 – Anne-Grethe
• 18/4 kl. 19.00 – Katja
• 22/5 kl. 18.30 – Anette
• 14/6 kl. 19.00 - ?
   

Lokalråddet ønsker, at vi hjælper med at presse på for at få den kommende cykelsti langs Videkjær vej ind på Nørrebyvej også. Der bliver ikke gjort yderlig fra Darum Børneby, da vi gerne opfordrer til at børnene evt. cykler ned og bruger cykelstien op i gennem skoven pga. de nye parkeringsforhold.
 

Punkt 6: ”Forældresamarbejde – rammesætning for lokal proces”

Bestyrelsen blev orienteret om forestående opgave nedsat med baggrund i Moos Bjerre rapport omkring inklusion i Esbjerg kommune. Der er en konkret opgave, som vi, som Børneby skal leverer de kommende måneder. Beskrivelsen skal indgå i et samlet produkt/beskrivelse for Darum Børneby, som endvidere skal indeholde en beskrivelse af værdier/principper for forældresamarbejde generelt, tilgangen til forældre i almindelighed samt en beskrivelse af arbejdsgange i forhold til børn med særlige behov.

Når talen gik på kommunikationsdelen, blev der talt ind i vores opgave, som bestyrelse. Hvad er vores rolle egentlig ift. god kommunikation? Hvordan agerer vi i den sammenhæng?

Som en vinkel ind i denne drøftelse, var bestyrelsen stillet en hjemmeopgave, hvor man blev bedt om at forholde sig til følgende udsagn: Hvilken fortælling ønsker vi om Darum Børneby?

Ud fra tre dilemmaer og nedenstående gruppeinddeling, blev der drøftet i grupper og afsluttet med kort plenum præsentation af drøftelserne.

Der var enighed om, at denne slags drøftelser og cases/dilemmaer var væsentlige, særligt for en ny bestyrelse. Det blev derfor besluttet, at HF udarbejder nye cases/dilemmaer til næstkommende bestyrelsesmøde, hvor vi afsætter god tid til en videre drøftelse.

Arbejde med dilemmaer ind i bestyrelsesarbejdet. Arbejde i grupper:

Gruppe 1: Pernille, Anette, Anne-Grethe og Henrik

Gruppe 2: Katja, Jesper og Juba

Gruppe 3: Lene, Brian Thiim og Marlene

Drøftelse 8 minutter pr. dilemma.

Tid til plenum drøftelse og opsamling efter 25 min.

Referat fra bestyrelsesmøde i Darum Børneby

Den 9. januar 2023, kl. 17.00 – 20.00

Mødedeltagere

Forældrerepræsentanter: Lene Keuttenen, Tina Melton Schønnemann, Brian Dybtved Thiim, Anette Nielsen, Brian Flansmose Vinbech, Jesper Stokbæk Morgensen, Katja Just Enevoldsen, Mette Busk Vilster, Pernille Fyhn Nielsen

Medarbejderrepræsentanter: Malene Rasmussen, Tanja Gotsæd Olsen
Henrik Fribæk, Hanne Frisgaard

Fraværende
Katja Just Enevoldsen, Brian Dybtved Thiim

Referent

Tanja
 

Punkt 1: Godkendelse af referat fra den 5. december 2022

Referatet godkendt.

Punkt 2: Godkendelse af revideret forretningsorden (5 min.)

Godkendt. Henrik giver besked videre om tilføjelser til forretningsordenen.

Punkt 3: Økonomi v/ Henrik (10 min.)

Darum Børneby har god økonomi. Regnskabet for 2022 er gennemgået.

Budgettet for 2023 er det samme som i det foregående år. Her er der tale om et budget, som i første omgang løber frem til 1. juli 2023 (7/12 dele), hvorefter en ny tildelingsmodel efter planen skal være på plads. Vi vil derefter skulle godkende endnu en budgetdel (5/12 dele) fra august 2023 og frem til 31. december 2023.

Budgettet afviger ikke fra det seneste års budget, og blev efterfølgende godkendt.

Derudover er der varslet besparelser på 2% frem til 2025.

Inden d. 9. februar skal det lokale MED udvalg komme med forslag til, hvor og hvordan man kan spare, samt komme med andre bud på besparelser, også gerne på andre kommunale områder.

Indkomne forslag fra bestyrelsen:

• Åbningstider i både SFO, Klub, Børnehave- både ferier og i åbningstider.
• Solceller på taget.

Hvis man har yderligere forslag til besparelser retter man blot henvendelse til Henrik.

Punkt 4: Tilbagemelding på problemet: Toilet hos de store (5 min.)

Oplever ikke de store udfordringer for øjeblikket. Så umiddelbart bliver der ikke lavet nogle tiltag omkring toiletterne. Dørene er ordnet (låsene).

Henrik går rundt i klasserne, og fortæller om toiletforholdene og om, hvordan man begår sig, når man er på toilettet.
 

Punkt 5: Trafikforhold – evaluering af effekt og af indsats (20 min.)

Der laves opfølgning i løbet af januar.

Men der har været en god effekt af tiltagene.

Punkt 6: Evaluering af udstillingen den 14. december 2022 (20 min.)

Flere stationer, hvor det enkelte barn har været involveret, og som kan være medvirkende til at øge motivationen hos barnet, ud over alene at være tilknyttet egen klasse.

Forslag til, hvordan man fremadrettet kunne have udstillinger.

Forslag: Elevrådet kunne stå for at alle elever kunne få eks. æbleskiver til klippeklistredagen eller anden dag i julemåneden.

Punkt 7: Nyt fra lokalrådet (5 min.)

Der har været julefrokost. Der er møde igen på mandag.

OBS 70 års jubilæum i 2024. 

Punkt 8: Dagpleje problematik – seneste nyt (20 min.)

Punktet bortfalder, da mødet ikke er afholdt, så der er ikke noget nyt.

Punkt 9: Evt. (10 min.)

Gårdvagter.

Gårdvagterne skal have refleksveste på, så de er synlige for børnene.

Tages op på førstkommende p-møde i personalegruppen.

Punkt 10: Børnebyens fundament/værdier (60 min.)

Næste skridt: ”Hvordan får vi værdierne til at leve?”

• Vi arbejder med værdierne parvis.
• De to første værdier vi kigger ind i er:

Fælles børnesyn

Det handler om, at man har et fælles sprog omkring om børn. Såvel personale, som eleverne selv og forældrene.

Forslag til nedslag i p-gruppen, så værdierne bliver genopfrisket. Evt. med ekstern oplægsholder (hvis der er økonomi til det).

Fællesskab

Det fungerer godt, hvis der er venskabsklasser. Mere af det, da det bygger på fællesskab på tværs, så faserne lære hinanden at kende på tværs. Dette kunne fx være i frikvartererne, samt i projekter på tværs.

Emneuger. Kunne inddeles i elevernes interesseområder ud fra overordnet emne.

Man kunne også gøre det i fritiden, på tværs af SFO, Klub og børnehaven.

Der er flere traditioner, hvor forældrene mødes på tværs. Sikre fastholdelse og vedligehold af traditioner. 

Punkter til næste møde:

• Dagpleje problematik.
• Forventninger og formalia ift. samarbejdet omkring børn med særlige behov.

Referat fra møde i bestyrelsen for Darum Børneby

Den 5. december 2022, kl. 19.00 – 20.30

Mødedeltagere

Forældrerepræsentanter: Lene Kettunen, Tina Melton Schønnemann, Brian Dybtved Thiim, Anette Nielsen, Brian Flansmose Vinbech, Jesper Stokbæk Morgensen, Katja Just Enevoldsen, Anne-Grethe Lundgaard, Pernille Fyhn Nielsen

Medarbejderrepræsentanter

Signe Kryger Gram, Malene Rasmussen, Tanja Gotsæd Olsen

Ledelsesrepræsentanter

Henrik Fribæk, Hanne Frisgaard
 

Fraværende

Tanja Gotsæd Olsen og Brian Dybtved Thiim, Tina Melton Schønnemann

Referent

Pernille Fyhn Nielsen

Punkt 1: Godkendelse af referat fra den 9. november 2022

Referatet blev godkendt

Punkt 2: Gennemgang af forretningsorden for bestyrelsesmøder (HF) bilag vedhæftet, 20 min.

• Herunder mødeledelse
  Henrik vil gerne være ansvarlig for mødeledelse
   
• Fast punkt – lokalråd
  Enighed om at lokalråd bliver et fast punkt

Der tjekkes op på antal af repræsentanter ift. forretningsordenen. 

Bestyrelsen drøfter hvorvidt det fortsat er aktuelt at foreningsrepræsentant skal deltage i bestyrelsesmøder. Der er enighed om at det ikke giver mening at der sidder nogen med fast, men at det tilføjes til forretningsordenen, at de kan indkaldes ad hoc, hvis det er relevant. 

På sigt ønskes det, at medarbejderrepræsentanter fra alle 4 afdelinger kan deltage på alle bestyrelsesmøder. Lige nu kører der et rul.
Hanne og Henrik ser på det nuværende år ift. timeantal om det kan være en glidende overgang. 

Punkt 3: Parkeringsforhold (HF, Lene) bilag vedhæftet, 10 min

Der planlægges en happening ca. en uges tid efter udsendelsen af parkeringsoversigten. Lene og Tina giver nærmere info. Mulighed for at en gruppe af de større elever kan hjælpe til og være med til at uddele skilte mv. 

Derudover orientering til elever og personale om oversigten. 

Forslag om en stor oversigt i hallen. 

Bestyrelsen (Darum IF?) i hallen ønsker også at være “medunderskrivere” på oversigten. 

Punkt 4: Børnehave ude/inde (HF, HFR) 15 min.

Ledelsen vil engang efter jul lave et orienterende og begrundende skriv til børnehaveforældre om beslutningerne om ude/inde forhold i børnehaven. 

Der drøftes kommunikation og mængden af information til forældre. 

Punkt 5: Fokusgruppe interview den 15. januar 2023, 5 min.

Lene deltager i fokusgruppe interviewet.

Punkt 6: Udstilling den 14. december 2022 (Tanja) 10 min.

En god idé at lave “teasere”, som gør forældrene, men også resten af byen nysgerrige på udstillingen. 

Opslag og reminder på tavlen i hallen og opslag på Facebook sider (Darum Børneby og Darum - byen bag diget). 

Henrik skriver til ugeavisen. 

Motivere børnene til at komme rundt på både skole- og børnehavedel. 

Idé til næste udstilling om en slags skattejagt/poster som sørger for at forældre kommer rundt i hele Darum Børneby. 

Punkt 7: Eventuelt, 15 min

• Lokalrådsmøde den 13. november
  Orientering fra Lene, se særskilt referat.
  Der drøftes hvorvidt vi skal sidde med en repræsentant til alle lokalrådsmøder, eller om der kan findes en ordning, hvor vi kun deltager, når det er relevant. Henrik har et ønske om at deltage ved næste lokalrådsmøde og hilse på.
   
• Dialogmøde  v/ Lene
  Orientering om dialogmøde som Lene og Henrik deltog i.
   
• Jesper spørger ind til, om toiletforholdene til de større fungerer optimalt. Der er problemer med aflåste døre, så toiletterne ikke kan benyttes mv.
   
• Der ønskes en genopfriskning + noter ift. arbejdet med fundamentet forud for næste bestyrelsesmøde i januar, hvor bestyrelsen skal arbejde videre med implementeringen.

Referat fra møde i bestyrelsen for Darum Børneby

Den 9. november 2022, kl. 17.00 – 20.00

Mødedeltagere

Forældrerepræsentanter: Lene Keuttenen, Tina Melton Schønnemann, Brian Dybtved Thiim, Anette Nielsen, Brian Flansmose Vinbech, Jesper Stokbæk Morgensen, Katja Just Enevoldsen, Anne-Grethe Lundgaard, Pernille Fyhn Nielsen

Medarbejderrepræsentanter: Juba Blohm, Tanja Gotsæd Olsen

Ledelsesrepræsentanter: Hanne Frisgaard

Fraværende

Brian Flansmose Vinech, Pernille Fyhn Nielsen, Tanja Gotsæd Olsen, Brian Dybtved Thiim

Referent

Tina Melton Schønnemann

Præsentationsrunde og velkommen til Henrik (ny leder) og Anne-Grethe der indtræder som suppleant

Punkt 1: Godkendelse af referat fra den 4. oktober 2022

Ingen bemærkninger

Punkt 2: Orientering om ansættelse af ny skoleleder v/Hanne

Henrik deltager på aftenens bestyrelsesmøder og giver en præsentation af sig selv.

Punkt 3: Status økonomi V/Hanne

Vi kommer ud af 2022 med et overskud som overføres til 2023. Forbrug formodes at blive en stor post.

Et stort ønske i fremtiden er flere toiletter på skolen.

Punkt 4: Det videre arbejde med Darum Børnebys fundament

Fællesskab

Trivsel

Natur

Faglig udvikling
 

Punktet udsættes til mandag den 9. januar 2023

Punkt 5: Evt.

Dagpleje

Projekt omkring tættere samarbejde med dagpleje – rykker på forvaltningen for hvad status er på projekt ”tidlig start”.

Dialogmøde den 10. november 2022

Henrik og Lene deltager – information på bestyrelsesmøde 5. december 2022.

Lokalrådet

Skal der i 2024 afholdes 70 års fødselsdag for skolen?

Salg til ”sang ved diget” – kaffe/kage/vand – har vi en årgang, der vil være ansvarlig?

Vi foreslår 4. årgang (evt. 3. årgang) og det er kontaktforældrene, der skal stå for det.

PR

Lokalrådet opfordrer til at vi deler fra Børnebyens Facebook til ”Darum-byen bag diget”

Darum Sogneblad 15. november 2022 – Katja er i gang.

Nytårsbrev 15. december 2022 – Lene og Tina

Elevrådet – Andreas og Sara

Børnebyrådet

En repræsentant fra bestyrelsen – Tina deltager som forældre.

Børnehave:

Snak om dagsstrukturen i børnehaven – evaluere skriftlig information til forældrene i januar 2023. Fastholder mange udeaktiviteter også her i vinteråret i børnehaven. Fokus på kommunikation omkring det udendørs læringsrum.

P-pladsen

Oversigtskort over p-pladsen, sendes ud til forældre med opfordring om at køre ind af indkørslen ved børnehaven. Der er afsat midler på forvaltningen til en undersøgelse af p-forholdene. Evt. happening med opfordring til parkering i p-bås. Der etableres 4 ladere til biler.

Ungdomsklub

Debat om udflugter og det pædagogiske formål. Eks. Master Chef ved Ungdomsskolen, Mc Donalds besøg. Prioritering af økonomiske midler. Ungdomsklub tiltrække de unge der er omkring klubben f.eks. om søndagen.

Referat af møde i bestyrelsen for Darum Børneby den 4. oktober 2022, kl. 19.00 – 20.30

Mødedeltagere

Forældrerepræsentanter: Lene Keuttenen, Tina Melton Schønnemann, Brian Dybtved Thiim, Anette Nielsen, Brian Flansmose Vinbech, Jesper Stokbæk Morgensen, Katja Just Enevoldsen, Mette Busk Vilster, Pernille Fyhn Nielsen

Medarbejderrepræsentanter: Malene Rasmussen, Tanja Gotsæd Olsen

Ledelsesrepræsentanter: Hanne Frisgaard

Fraværende:
Mette Busk Vilster, Pernille Fyhn Nielsen, Brian Thiim.

Referent:

Tina Melton Schønnemann
 

Punkt 1: Godkendelse af referat fra den 5. september 2022

Godkendt.   

Punkt 2: Orientering om ansættelse af ny skoleleder v/Hanne

l.Ansættelsesudvalg

l.Dato for ansættelsessamtaler

God søgning på stillingsopslaget – Hanne har en del rundvisninger. Tina er kontaktet telefonisk af flere kandidater. Ansættelsesudvalg: Lene, Katja og Tina som forældrerepræsentant. Tanja, Thomas, Malene, Mette, Hanne og Lone deltager som personale. Mandag d. 24/10 og mandag d. 31/10 er der ansættelsessamtaler.

Punkt 3: Opsyn med børn – ture ud af huset v/Hanne

Godkendelse af nye retningslinjer gældende for Bistadet. Bilag vedhæftet.

Retningslinjer drøftet. Ændringer er blandt andet, at der er indkøbt nye veste til børnene med tlf. nr. osv. på. Retningslinjer godkendt.

Punkt 4: Ændring af tilsynsrammen for dagtilbud på 0-6 års området v/Hanne

Bilag vedhæftet

Vi skal afgive et høringssvar senest den 3. november 2022.

Materialet drøftet – ingen kommentarer fra bestyrelsens medlemmer.

Punkt 5: Evt.

En repræsentant ønsker at træde ud af bestyrelsen – vi skal have indkaldt suppleant. Hanne tager kontakt.

Kort info om Troldeprojekt. Arbejdsdag 23/10 og indvielse 31/10. Arrangement for dagpleje og børnehave med trold d. 28/10 og for hele Darum Børneby 4/11 med aktivitetsløb.

Trafik på p-pladsen observeret af medarbejder fra forvaltningen. Trafikforhold sættes på plan til gennemsyn. Indtil da udsendes reminder på Aula om hvordan forældrene med fordel kan hjælpe med minimere farlige trafiksituationer.

Referat fra møde i bestyrelsen for Darum Børneby

Den 5. september 2022, kl. 17.00 – 20.00. Mødet foregår i Læringscentret. Husk der er mad.

Mødedeltagere

Forældrerepræsentanter: Tina Melton Schønnemann, Lene Keuttenen, Brian Dybtved Thiim, Katja Just Enevoldsen, Pernille Fyhn Nielsen, Anette Nielsen, Brian Flansmose Vinbech, Jesper Stokbæk Mortensen, Mette Busk Vilster

Medarbejderrepræsentanter: Malene Rasmussen, Juba Michael Blohm, Tanja Gotsæd Olsen
 

Ledelsesrepræsentanter: Daniel Lønskov Hald, Hanne Frisgaard

Fraværende

Mette Vilster, Brian Thiim

Referent

Tanja

Darum Børneby skal have ny leder. Og den proces går i gang med det samme.

Der arbejdes på, at der kan ansættes ny leder pr. 1.12.2022.

Punkt 1: Godkendelse af referat fra den 20. juni 2022

Godkendt

Punkt 2: Information til ny bestyrelse (Daniel)

Gennemgang og information omkring bestyrelsesarbejdet.

Tavshedspligt.

Skolebestyrelsens håndbog uddelt.

Børnebyens kalender uddelt.

Punkt 3: Orientering og drøftelse om dagplejen (Daniel)

Orientering omkring ”Tidlig overgang” fra Børnehaven og skolen.

Vi har mulighed for at lave en gruppe af de store børn fra børnehaven.

Og give dagplejebørnene mulighed for at sende børn i børnehaven ved 2½ år. Dette indebærer en merudgift for forældrene på ca. 400 kr. 

Forsøgsperiode på 3 år.

Der er stadig en jura, der skal på plads, inden det kan lade sig gøre. Men man ser ind i, at det kan ske inden for overskuelig fremtid.  

Der arbejdes videre med projektet. Det er en af Daniels opgaver inden han forlader ”posten”.

Vigtigt at have fokus på kommunikationen i forbindelse med formidling af projektet.

Punkt 4: Orientering om troldeprojekt (Hanne og Daniel)

Hele projektet er flyttet til Darum Børnebys område. Helheden og ledelsen på Darum står som ledere på projektet.

Der arbejdes på at indhente tilbud. Projektet skal stå færdigt inden d. 31. oktober.

Der skal etableres en sansesti og belysning ved bålstedet, langs med gymnastiksalen.

Formidling.

Punkt 5:

Daniel og Monopolet: Punktet udgået.

Punkt 6: Evt.

Trafiksikkerhed parkeringsplads:

Kys og kør: Så der bliver ensrettet på parkeringspladsen.

Etablere en sti fra vejen og ind på skolen.

Daniel holder møde med en, der skal være med til at planlægge parkeringspladsen. 

Referat fra møde i bestyrelsen for Darum Børneby

Den 5. september 2022, kl. 17.00 – 20.00. Mødet foregår i Læringscentret. 

Mødedeltagere

Forældrerepræsentanter: Tina Melton Schønnemann, Lene Keuttenen, Brian Dybtved Thiim, Katja Just Enevoldsen, Pernille Fyhn Nielsen, Anette Nielsen, Brian Flansmose Vinbech, Jesper Stokbæk Mortensen, Mette Busk Vilster

Medarbejderrepræsentanter: Malene Rasmussen, Juba Michael Blohm, Tanja Gotsæd Olsen

Ledelsesrepræsentanter: Daniel Lønskov Hald, Hanne Frisgaard

Fraværende

Mette Vilster, Brian Thiim

Referent

Tanja

Darum Børneby skal have ny leder. Og den proces går i gang med det samme.

Der arbejdes på, at der kan ansættes ny leder pr. 1.12.2022.

Punkt 1: Godkendelse af referat fra den 20. juni 2022

Godkendt

Punkt 2: Information til ny bestyrelse (Daniel)

Gennemgang og information omkring bestyrelsesarbejdet.

Tavshedspligt.

Skolebestyrelsens håndbog uddelt.

Børnebyens kalender uddelt.

Punkt 3: Orientering og drøftelse om dagplejen (Daniel)

Orientering omkring ”Tidlig overgang” fra Børnehaven og skolen.

Vi har mulighed for at lave en gruppe af de store børn fra børnehaven.

Og give dagplejebørnene mulighed for at sende børn i børnehaven ved 2½ år. Dette indebærer en merudgift for forældrene på ca. 400 kr. 

Forsøgsperiode på 3 år.

Der er stadig en jura, der skal på plads, inden det kan lade sig gøre. Men man ser ind i, at det kan ske inden for overskuelig fremtid.  

Der arbejdes videre med projektet. Det er en af Daniels opgaver inden han forlader ”posten”.

Vigtigt at have fokus på kommunikationen i forbindelse med formidling af projektet.

Punkt 4: Orientering om troldeprojekt (Hanne og Daniel)

Hele projektet er flyttet til Darum Børnebys område. Helheden og ledelsen på Darum står som ledere på projektet.

Der arbejdes på at indhente tilbud. Projektet skal stå færdigt inden d. 31. oktober.

Der skal etableres en sansesti og belysning ved bålstedet, langs med gymnastiksalen.

Formidling.

Punkt 5: Daniel og Monopolet: Punktet udgået.

Punkt 6: Evt.Trafiksikkerhed parkeringsplads

Kys og kør: Så der bliver ensrettet på parkeringspladsen.

Etablere en sti fra vejen og ind på skolen.

Daniel holder møde med en, der skal være med til at planlægge parkeringspladsen. 

Referat fra bestyrelsesmøde for Darum Børneby

Den 1. juni 2022, kl. 17.00 – 20.00. Mødet foregår i Læringscentret.

Mødedeltagere

Forældrerepræsentanter: Lene Bækdal, Tina Melton Schønnemann, Dorthe Hjort Jensen, Gitte Høeg Hundebøl, Katharina Kobelt, Simone Lillebæk Rauf, Mads Zethsen, Lene Keuttenen, Brian Dybtved Thiim

Gæster: Kommende medlemmer af bestyrelsen pr. 1. august 2022

Medarbejderrepræsentanter: Malene Rasmussen, Juba Michael Blohm, Tanja Gotsæd Olsen

Ledelsesrepræsentanter: Daniel Lønskov Hald, Hanne Frisgaard

Fraværende

Lene Bækdal,  Simone Lillebæk Rauf

Referent

Tanja

Punkt 1: Godkendelse af referat fra den 28. april 2022

Godkendt.

Punkt 2: Information vedr. tilsyn fra STUK (Daniel)

Skolen er blevet udtaget til tilsyn. Men Daniel har lavet en skrivelse, så vi ikke kommer under tilsyn.

Børnehaven har haft uanmeldt tilsyn. Som giver et øjebliks billede.

Et udviklingspunkt omkring kommunikation, som er taget hånd om.

Om et år kommer der et anmeldt tilsyn.

Punkt 3: Orientering om dagplejen (Daniel)

Daniel og Hanne venter på indkaldelse fra kommunen. Da kommunen har et første udkast, som i første omgang skal fremlægges for ledelsen.

Punkt 4: Skoleårets planlægning (Daniel)

Der er gang i skemalægningen og hvordan bruger vi ressourcerne bedst muligt.

Punkt 5: Fundament for Darum Børneby (fortsat arbejde)

Grupperne fremlagde deres tanker og ideer. Daniel samler data til det videre arbejde.

Arbejdet fortsætter på næste bestyrelsesmøde evt. d. 20. juni.

Punkt 6: Evt.

Barbara er startet i dag.

Næste bestyrelsesmøde ligge samme dag som borgermødet, så mødet flyttes til den 20. juni.

Dato for arbejdsdagen inden skolestart: Mandag den 8. august.

Tilsynstid om morgenen. Der bliver meldt ud til alle, at åbningstiden er fra 7.50. Daniel laver et skriv, så alle bliver informeret.

Frokostordning i børnehaven: Der har været valg. Og der var 37 mod og 1 for, så resultatet var klart: Ingen tilmelding til frokostordning.

I børnehaven har der været et arrangement omkring ble-fri børn. På nuværende tidspunkt er der ”kun” 10 ble- børn. Dagplejen er også involveret.

SFO: Hanne undersøger om man må ændre åbningstiderne i SFO. Hvis man ser på fremmøde statistikkerne, så er der et andet behov nu. Men det er ikke bare lige, da kommunen vil have ens serviceniveau i alle børnehaver i kommunen.

Bestyrelsesreferater skal lægges på Aula, da forældrene ikke ser referatet på Esbjergkommune.

Der kunne komme 2 fra bestyrelsen med til personalemødet d. 21. hvor der skal arbejdes i personalegruppen med fundamentet. På den måde vil de tanker og ideer som bestyrelsen kunne verificeres.

Referat fra møde i bestyrelsen for Darum Børneby

Den 28. april 2022, kl. 17.00 – 20.00. Mødet foregår i Læringscentret

Mødedeltagere

Forældrerepræsentanter: Lene Bækdal, Tina Melton Schønnemann, Dorthe Hjort Jensen, Gitte Høeg Hundebøl, Katharina Kobelt, Simone Lillebæk Rauf, Mads Zethsen, Lene Keuttenen, Brian Dybtved Thiim

Gæster: Kommende medlemmer af bestyrelsen pr. 1. august 2022

Medarbejderrepræsentanter: Malene Rasmussen, Juba Michael Blohm, Tanja Gotsæd Olsen

Ledelsesrepræsentanter: Daniel Lønskov Hald, Hanne Frisgaard

Fraværende
Gitte, Brian D., Brian F., Dorthe H.

Referent
Tanja

Punkt 1: Godkendelse af referat fra den 1. marts 2022

Godkendt

Punkt 2: Information omkring ansættelser

Ansættelser:
Andreas er blevet fastansat i fase 2.

Barbara er blevet ansat i fase 1.

Camilla er ansat i Dianas barselsvikariat.

MIL bliver ind tænkt i både skole, SFO, klub og børnehave.

Punkt 3: Orientering om dagplejen (Daniel)

Der er udarbejdet et udkast til, hvad og hvordan man kunne afhjælpe ventelisten til dagplejen. Der ventes på kommunen skal melde tilbage (det sker tirsdag).

Punkt 4: Frokostordning i Børnehaven (Hanne)

Der skal stemmes om frokostordning i børnehaven. Der er ikke et ønske om denne ordning, men hvis man ikke stemmer, er man automatisk for frokostordningen. Så der skal stemmes nej, og det skal være et overvejende nej, før man kan undgå frokostordningen. Afstemningen foregår i maj måned.

Punkt 5: Skoleårets planlægning (Daniel)

Der er gang i fagfordelingen til kommende skoleår.

Næste step er dialogmøde, om de tanker ledelsen har om kommende års fagfordeling.

Så skal skolens andre opgaver fordeles mellem personalet. Personalet lægger selv skema.

Så næste års planlægning er godt i gang. 

Punkt 6: Fundament for Darum Børneby (Proces)

Daniel gennemgik den proces der er sat i gang.

Punkt 7: Evt.

Ingen bemærkninger.

Dagsorden til møde i bestyrelsen for Darum Børneby

Den 1. marts 2022, kl. 19.00 – 20.30. Mødet foregår i Læringscentret.

Mødedeltagere

Forældrerepræsentanter: Lene Bækdal, Tina Melton Schønnemann, Dorthe Hjort Jensen, Gitte Høeg Hundebøl, Katharina Kobelt, Simone Lillebæk Rauf, Mads Zethsen, Lene Keuttenen, Brian Dybtved Thiim
 

Medarbejderrepræsentanter: Malene Rasmussen, Juba Michael Blohm, Tanja Gotsæd Olsen
 

Ledelsesrepræsentanter: Daniel Lønskov Hald, Hanne Frisgaard

Fraværende
Juba, Brian, Lene og Gitte.


Referent
Tanja

Punkt 1: Godkendelse af referat fra den 4. januar 2022

Godkendt.

Punkt 2: Rekruttering til bestyrelsen

Der kommer løbende små videoer ud på FB, og i den videre proces drejer det sig om at finde ud af hvem der genopstiller og hvor mange der er brug for fremadrettet. Så der kan komme et overblik over hvor mange der skal hentes ind.
 

Hvis man har lyst til at stille op igen, må man gerne melde tilbage til Daniel via mail inden mandag d. 11. marts 2022.
 

Kunne man inddrage kontaktforældre?

Kunne man lave en liste med potentielle kandidater der skulle prikkes, som måske har lyst?

Bestyrelsen laver en bod i forbindelse med udstillingen d. 31. marts omkring valget.

Punkt 3: Velfærdsforsøg (Daniel)

•  
• Elevniveauer

Eleverne bliver spurgt om velfærdforsøget i den igangværende undersøgelse. Resultatet bliver vendt i elevrådet. En fin undersøgelse hvor forældrene har været en aktiv del af besvarelsen (i hjælp til besvarelsen, da det er lidt svært af finde ud af de små nuancer).

Punkt 4: Skoleårets planlægning

Der skal arbejdes i hele personalegruppen med og omkring Darum skoles/Børnebys børnesyn.

Punkt 5: Ansættelser (Daniel)

Der bliver holdt ansættelsessamtaler den 28. marts 2022. Starter kl. 12.00.

Diana skal på barsel til maj. Vikaren ansættes fra 1. maj.

Annette er stoppet.

Kirsten (MIL) kommer ikke tilbage (Iris).

Karin kommer ikke tilbage (Ulla).

Men der bliver 3 stillinger, der skal besættes:

Barselvikar for Diana.

Fast stilling i Annettes stilling.

En ny lærerstilling, så der bliver mulighed for at lave en mellemformsløsning med MIL personalet.

Punkt 6: Orientering om dagplejen (Daniel)

Hvilke forhindringer ligger i at lave en dagpleje fra 2½ år til 3,1 år?
Der er sendt forespørgsel, og der afventes svar.

Punkt 7: Børnehaven (ekstra punkt)

Er i gang med projekt genbrug. Børnene skal til Bramming og se genbrugspladsen.

Der er på nuværende tidspunkt 14 blebørn i børnehaven. Det er en kæmpe opgave for personalet. Karin Torp kommer og sætter fokus på hvornår/hvordan barnet skal vendes fra ble. Dagplejen skal inddrages, det virkede sidste gang, der var samme problematik i børnehaven.

Kunst og leg fortsætter. Det er rykket på grund af Corona, men det kører fortsat.

Punkt 8: Evt.

Forældrehenvendelse: Vendes lige med Daniel.

Referat fra møde i bestyrelsen for Darum Børneby

Den 4. januar 2022, Mødet foregik på Teams, fra kl. 19.00 – 20.30

Mødedeltagere

Forældrerepræsentanter: Lene Bækdal, Tina Melton Schønnemann, Dorthe Hjort Jensen, Gitte Høeg Hundebøl, Katharina Kobelt, Simone Lillebæk Rauf, Mads Zethsen, Lene Keuttenen, Brian Dybtved Thiim
 

Medarbejderrepræsentanter: Malene Rasmussen, Juba Michael Blohm, Tanja Gotsæd Olsen
 

Ledelsesrepræsentanter: Daniel Lønskov Hald, Hanne Frisgaard

Fraværende

Ingen

Referent

Tanja

Referat

Status vedr. Corona-situationen: Der kommer hele tiden nye anbefalinger og Daniel sender besked ud, hvis og når der er nye eller ændrede informationer.

Punkt 1: Godkendelse af referat fra den 2. december 2021

Godkendt.

Punkt 2: Bestyrelsens sammensætning

Vi fastholder bestyrelsessammensætningen. Men det gælder om at kunne få folk til at stille op.
Der er set på, hvordan man kan lave et rul, så ma kunne bibeholde den sammensætning, vi har nu. Se næste punkt.

Punkt 3: Valg til bestyrelsen

• Rekruttering

At bestyrelsen præsenterer sig eks. via Facebook, og fortæller om arbejdet.

Inddrage forældrerødderne så de er med til at gøre det arbejdet i bestyrelsen synligt og interessant.

Lave en video, så folk kunne se, hvad det vil sige at sidde i bestyrelsen, og hvad man har indflydelse på. Evt. flere små videoer. Det kunne også være forældrerødderne, der stillede spørgsmål, der blev besvaret i videoen.

Der kunne inviteres en oplægsholder, og i forbindelse med dette kunne bestyrelsesarbejdet og kommende valg være et punkt.

Det kunne være i forbindelse med en udstilling.

Det kunne være i forbindelse med Danmarksindsamlingen.

En stor tavle for bestyrelsen. Så man kunne blive mere synlige. Med billeder og en kort præsentation.

Hvad er det der gør, at folk ikke stiller op til bestyrelsen?

Hvordan får vi fat i folk? Hvordan kan vi møde dem? Vigtigt at møde dem face to face.

Vi kunne kikstarte det hele d. 28. januar til Danmarksindsamlingen, med en lille bod, hvor man kunne møde bestyrelsen.

Daniel, Hanne, Lene og Tina laver en handleplan.
De vil også se på en ny måde at lave bestyrelse. Så man kan vælge om man vil være medlem i en 2 eller3 årig periode.

Punkt 4: Mental sundhed – høringssvar (bilag vedhæftet)

Hanne og Daniel har styr på det. 

Punkt 5: Danmarks indsamling

Den 28. januar vil der afholdes Danmarks indsamlingen i Esbjerg. Der er blevet enighed om, at det kommer til at handle om, at børnene kan lave gode gerninger.

Vi kan sælge nogle pins, som vi får gratis.

Daniel følger op på, hvordan vi behandler elevernes gode gerninger.

Punkt 6: Procedure omkring ansættelsesudvalg
Flere bestyrelsesmedlemmer med i udvælgelsen af ansøgere?

Sammensætning:
TR er repræsenteret ved ansættelse af enten lærer eller pædagog TR.
Ledelse er repræsenteret ved både skole- og pædagogisk leder.
Ved ansættelse i Børnehaven vil der være forældrevalgt fra børnehaven tilstede, og ligeledes en skolevalgt til skoledelen.

Når der er ansættelse, vil Daniel sende en mail ud, omkring hvem der gerne vil være med i udvælgelsen til ny-ansættelser.

Problematisk, at det er gennem barnet, man skal høre om ny-ansættelser og langtidssygemeldinger.
Det er først, når der er en afklaring på ”tingene”, Daniel kan melde noget ud. Så længe der ikke er noget konkret i den enkelte personalesag, kan han ikke melde noget ud.
Hvordan kan vi gøre hele Børnebyen mere transparent? Så alle vi kan være mere sammen, om Børnebyen. Så vi ikke falder i ”os og dem”. Det opleves, at Børnebyen let bliver opdelt. Vi skal værne om, at vi er en helhed, og vi ikke er tre enheder, men ET samlet. Så vi bibeholder vores fælles Børneby. 

Punkt 7: Evt.

Corona: Onlineundervisningen er nu slut.
Hvordan organisere man sig i klub/SFO? Børnene giver udtryk for, at det er træls i klubben, med de restriktioner der er. Men det er desværre vilkårene på nuværende tidspunkt.
Man kan undre sig over, at man skal deles op i SFO og klub, men efter skole kan eleverne gå til alt muligt sport, uden restriktioner.

I fase 2 kan elever, der er hjemsendt, være med på Teams.

Vikarer på skolen: Hvem er vikarer på skolen? Hvordan ser vikar oversigten ud for tiden?
Det kunne også være vikaren, der skriver ud til forældrene. Specielt de vikarer, der er faste i et skema.  

Referat fra møde i bestyrelsen for Darum Børneby

Den 2. december 2021, Læringscenter, kl. 17.00 – 20.00

Mødedeltagere

Forældrerepræsentanter: Lene Bækdal, Tina Melton Schønnemann, Dorthe Hjort Jensen, Gitte Høeg Hundebøl, Katharina Kobelt, Simone Lillebæk Rauf, Mads Zethsen, Lene Keuttenen, Brian Dybtved Thiim
 

Medarbejderrepræsentanter: Malene Rasmussen, Juba Michael Blohm, Tanja Gotsæd Olsen
 

Ledelsesrepræsentanter: Daniel Lønskov Hald, Hanne Frisgaard

Fraværende: Ingen
Referent
Tanja

Referat

Punkt 1: Godkendelse af referat fra den 4. oktober 2021
Godkendt

Punkt 2: Fasernes oplevelser af skoledages nye måde at arbejde på
Besøg af faseformændene Lene og Mette samt et par elever.

Elever fra fase 1:
Nyt projektundervisning, det er fedt. Alle fag er blandet. Arbejde med de andre elever.
Sjovt at lave andet end det man plejer. At vi får lov at bestemme om hvad vi skal lære, når man går i 3. klasse. Og at vi får nye dygtige lærere i 4. klasse, selvom vi kommer til at savne de gamle lærere.

Mette:

Der har været start problemer. Men det kommer til at blive rigtigt godt. Det er en hård proces, men når vi har været igennem processen flere gange, skal det nok blive godt.

Elever fra fase 2:
Det er fedt at arbejde med de andre klasser. SÅ det ikke kun er egen klasse, man arbejder med. Der er ingen klokke der ringer længere, og vi holder pause på forskellige tidspunkter. Fase 2 holder sang på biblioteket. OG har haft spisegrupper.
Vi har dansk hver formiddag og matematik i løbet af dagen.

Vi udstiller for hele byen.

Det var mega svært i starten, så man ikke vidste hvornår man havde hvad, for nu ved vi hvornår vi har dansk og matematik og værkstedsfag.

Lene:

Fra 8-11 har vi de faste fag- dansk-matematik og sprog. De andre fag sluses ind i værkstederne. Der bliver differentieret mellem 4. 5. og 6. klasses niveau.

Der har også været problematikker i fase 2, at skulle arbejde på tværs i personalegruppen.

Punkt 3: Status v/ Daniel

Vi er godt på vej. I januar kommer Brian (facilitator af projektbaseret læring), og hjælper faserne videre med næste projekt.

Daniel har forsøgt at tage forskellige medarbejdere med ind på kommunen, til at fremlægge vores nye skole form.

Intention at gøre Børnebyen åben for alle. Også så eleverne kan få en forståelse af egen læring og kunne fremlægge for andre (fremmede), der kommer på skolen.

Det er nu officielt at Daniel er ansat som skoleleder i Darum Børneby.

BØRNEHAVEN:

Optakten til Børnehavens projekt, blev en tur på juleudstilling for alle børn og voksne.

Humlebierne skal i 12 uger efter jul have et projekt omkring

Midt gruppen skal også med til et ordfestival efter jul. 

De store er på vej til et nyt kapitel i førskolen.

De små er i gang med at finde sig til rette og lære af de store.

Gode dage i Kratskellet, hvor børnehavne har været en delt (store og små), de store i skolen og de små i Kratskellet. De store har været i praktik i skolen, og de har været meget glade for det. 

KLUBBEN:

Har haft sundhedsuger. Børnene har været meget optaget af skridttæller og hvor meget man skulle bevæge sig for at forbrænde forskellige madvarer.

Problem at børnene kommer i klubben og skal fortsætte projektbaseret. Der var fald i børnetallet, da de hørte, de skulle arbejde med et projekt.   

Punkt 4: Mental sundhed (bilag vedhæftet)

En lille gruppe laver et udkast til et høringssvar, som fremlægges d. 4. januar til næste bestyrelsesmøde.

Punkt 5: Skolebestyrelsens sammensætning

Fordele og ulemper ved at være 14 i bestyrelsen.

5 personaler. En fra hver afdeling: Skole, Børnehave, Klub og 2 ledere.

3 fra børnehave og 6 fra skolen.

Styrken er, at der er flere, der kan give deres bidrag til at styrke Børnebyen.

Det kan være svært at få opgaverne fordelt, hvis der ikke er så mange.
Det er ikke uden arbejde at sidde i bestyrelsen, det skal give noget at sidde i bestyrelsen.

Behøver der at sidde en fra hver afdeling til hvert møde? Man kunne dele det ud, så man skiftes til at komme til hvert møde.

Der vil nok komme flere opgaver fremover, så der vil blive brug for flere hænder.

Jo, flere der kan løfte, jo bedre.

Kunne man omstrukturer, (som DGI), hvor der er få (3) der er bestyrelse, og så kunne man gøre brug af kontaktforældrene.

At gøre brug af kontakt forældre, kunne være ambassadører.

Der kunne blive bedre og mere konstruktivt, hvis man var færre til samarbejde.

Det er godt, vi er så brede i vores konstellation, da der er mange forskellige holdninger.

Det er indholdet, der giver energi, ikke så meget antallet af medlemmer.

Det kan blive meget sårbart, hvis nogle er syge eller der er frafald.

Der er noget værdifuld i at sidde, dem der sidder nu.

Daniel, Lene og Tina lave nogle principper i forhold til valg til bestyrelse. 

Punkt 7: Økonomi

Der er penge til en nyere bus mere. Så det er ved at blive undersøgt om køb af nyere bus.

Der er ønske om en mikrofon til Soundbox’en, så det er muligt at holde tale ved forsamlinger. Både i Børnehaven/SFO/Klub og skole.  

Punkt 6: Evt.

I samarbejde med dagplejerne og lokalrådet er der blevet lavet et forslag til hvordan problemet med lange ventelister i Darum.

Der bliver lavet en model, hvor de helt små kan have en gruppe, med ekstra normering, så de gøres klar til børnehaven.

Og de store kan komme i skolen, for at blive klar til at komme i førskolen.

Lokalrådet: Der arbejdes på et sundhedshus. Så der evt. 2 dage i ugen er sundhedshus i hallen.
Husk at få inviteret alle i Darum til udstillingerne.

Er der økonomi til hjælp til driften af lokalrådets blad. Et lille blad, og det er et lille beløb.

Børnebyrådet vil gerne have at eleverne holder et lille oplæg, til Grundlovsdagen.

Der er en trafikgruppe i Darum. De vil gerne have nogle forældre i deres gruppe (hvem er tov holder i det?).
 

Punkt 7: Punkter til næste møde:

Procedure omkring ansættelsesudvalg.

Dagsorden til møde i bestyrelsen for Darum Børneby

Den 4. oktober 2021, Personalerummet, kl. 19.00 – 20.30

Mødedeltagere

Forældrerepræsentanter: Lene Bækdal, Tina Melton Schønnemann, Dorthe Hjort Jensen, Gitte Høeg Hundebøl, Katharina Kobelt, Simone Lillebæk Rauf,  Patricia Bramslev, Lene Keuttenen, Brian Dybtved Thiim
 

Medarbejderrepræsentanter: Malene Rasmussen, Juba Michael Blohm, Tanja Gotsæd Olsen
 

Ledelsesrepræsentanter: Daniel Lønskov Hald, Hanne Frisgaard

Fraværende: Juba Blohm, Katharina Kobelt,
 

Referent

Tanja

Referat

Punkt 1: Involvering af kontaktforældre (19.00 – 20.00)
Alle kontaktforældre er inviteret til dette punkt.

Hvad betyder det at arbejde projektbaseret?

Gennemgang af arbejdsformen Projektbaseret læring.

Ingen fag er glemt, man skal se det som en ny måde at lære på.

Punkt 2: Godkendelse af referat fra den 1. september 2021

Godkendt.

Punkt 3: Status v/ Daniel

Vi er i gang med et forløb med Jeanette Skeem. Omkring arbejdet i teams.

Hun har lavet oplæg og været med på fasemøderne.

Hun kommer også i børnehaven og faciliterer teamsamarbejde.

Punkt 4: Evaluering af velfærdsforsøget

Vi skal have fundet ud af hvordan vi evaluerer lokalt.

Vi evaluerer i fagene med de test vi plejer at bruge.

Men vi skal have fundet en måde at evaluere den nye undervisning på:

Hvordan opleves det at blive undervist på en anderledes måde?

Sigte efter en evaluering efter jul.

Daniel arbejder videre med den nye evaluering.

Punkt 5: Økonomi

Bestyrelsen er blevet præsenteret for Børnebyens økonomi.

Punkt 6: Evt.

Skal der sendes et nyhedsbrev ud til byråd, forældre mv.

Børn og familie udvalget kunne også holde møde her.

PR: Tage billeder i de første 3 dage i uge 41. Skal sendes til Dorthe.

Daniel snakker med Lone.

Billeder fra skolefest, lysfest, til hallen, skal også tages af Lone. Daniel snakker med Lone.

Sognebladet har deadline d. 15. november 2021.

Næste bestyrelsesmøde er først i december.

Elevrådet har en plan om at lave et spørgeskema til eleverne omkring den nye arbejdsform. Daniel snakker med Thomas omkring dette.